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  • Nouvelle solution disponible : De la crise à la relance

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    Nouvelle solution disponible : De la crise à la relance Pour assurer l’atteinte de vos objectifs d’affaires dans le contexte de la pandémie, autant à court qu’à long terme, il est primordial d’agir de manière proactive au niveau du leadership et de la culture pour assurer le bien-être actuel et futur de vos équipes. Notre […]

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  • De la crise à la relance, assurez le bien-être et le développement de vos équipes : Profitez d’un accompagnement 100% subventionné

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    De la crise à la relance, assurez le bien-être et le développement de vos équipes : Profitez d’un accompagnement 100% subventionné grâce au PACME           La gravité et la nature évolutive de la COVID-19 bouscule nos vies, à la maison comme au travail. Dans ce contexte, nous tenons à vous exprimer […]

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  • COVID-19 : Des solutions pour l’humain au coeur de la crise

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    Dans les circonstances actuelles liée au Covid-19, l’équipe d’Analys continue de pouvoir vous accompagner de manière virtuelle. Que ce soit pour poursuivre les mandats en cours ou faire face à une nouvelle réalité, nous sommes tous disponibles pour soutenir vos équipes. Les circonstance actuelles sont inédites et vous devez faire face à des défis . […]

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  • Caroline Phaneuf se joint à l’équipe, la famille Analys s’agrandit

    C’est avec bonheur et fierté que nous annonçons l’arrivée de Caroline Phaneuf dans l’équipe d’Analys. Forte d’une expérience de plus de 10 ans en entreprises, elle apporte une expertise complémentaire en stratégie, innovation et transformation organisationnelle à nos services. Elle y ajoute entre autres une spécialité en développement de tournois d’innovation à laquelle elle est […]

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  • Le modèle Normal-Pression : Au centre de l’approche d’Analys

    À la base de l’approche Analys se trouve le modèle Normal-Pression, un cadre de référence unique et scientifiquement validé. Il permet de mettre différents comportements en contexte et de mieux refléter la complexité de l’adéquation entre le profil d’un individu, les compétences requises par son poste et ses comportements en action. Le modèle Normal-Pression se […]

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  • Julie-Élaine Phaneuf se joint à l’équipe d’Analys

    Suite à la réception de son grade de docteure en psychologie du travail, Analys est fier d’intégrer Julie-Élaine Phaneuf dans son équipe. Depuis son premier emploi d’été chez Analys en 2006, Julie-Élaine a développé une passion pour la compréhension de l’humain et de l’impact de son profil en milieu de travail. Elle a donc poursuivi […]

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